Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиям и охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях:

• контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• оценки профессионального риска, предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, подготовки статистической отчетности об условиях труда;
• расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания; обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников;
• включение в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда.

Материалы аттестации рабочих мест позволят предприятиям:

• Претендовать на скидки к страховому тарифу (от 20% до 40% от суммы тарифа).
• Обоснованно пересмотреть компенсационные выплаты рабочим в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
• Получить объективные документы, необходимые при решении вопросов профессиональных заболеваний.
• Расходовать финансовые средства на мероприятия по охране труда целенаправленно.
• Получить подтверждение льготного пенсионного обеспечения в картах аттестации рабочих мест, что значительно облегчит вам работу с пенсионным фондом.
• Уменьшить налогооблагаемую базу предприятия путем включения доплат сотрудникам, занятым на тяжелых работах, в состав расходов по оплате труда (ст.255,252 НК РФ).